又出大瓜！
刚弹出来条消息，说美股的阿里巴巴盘前股价直线下挫3%。
扫了一下，有个新闻是蚂蚁金服的CEO胡晓明宣布辞职，未来将负责蚂蚁生态社会公益相关项目。在胡晓明离任后，蚂蚁金服董事长井贤栋将兼任蚂蚁金服 CEO。
这一消息已经得到了蚂蚁金服的官方证实，还有一个是外媒报道的消息，主要就是比较大金额的一个处罚，暂时还没有证实。
不管怎么说，蚂蚁金服好像都还没上岸，这个瓜大伙还能吃一会。
————
灵活用工这个词又火了！
国内领导在大会后的发布会上回答记者提问时，特别提到了灵活用工的事，他表示：现在中国的灵活就业正在兴起，已经涉及到两亿多人。
这个数字还是挺震撼的，它不单只是总量大，占比也挺高的了。因为国内总人口大约14亿，其中20岁-59岁的人口占比约60%，也就是大约8.4亿人，那就是大约每四个劳动力中就有一个是以灵活用工的形式在就业。
我们在去年10月的时候写过灵活用工，当时主要是说的是海外受疫情冲击，远程工作兴起之后，也带来了灵活用工与自由职业的趋势。海外提供灵活用工交易平台的公司很受资本市场认可，我们文章中提到的Upwork，在写完后涨了145%。
国内也有不少公司与灵活用工业务相关，不过国内公司的业务与海外公司的业务有些差别。
海外Upwork上的灵活用工，更多的是指可以不受距离限制来进行的远程工作，比如码农、设计、翻译、口语外教等等。Upwork上面的自由职业，重点看你自己是否掌握了核心的技能，收入水平取决于工作能力和工作结果。
这种灵活用工最大的好处就是可以降低自由职业者的开支，你可以住在房价低、消费低的地方，通过远程工作，收入可以达到高收入地区的水平。
国内多数人力资源企业，他们口中的灵活用工业务基本上是指人才派遣、劳务外包这一类偏线下的业务。比如A股的代表性公司：
科锐国际：主要做的是人力资源管理，公司的业务中有灵活用工这一项，主要是人才派遣，岗位外包，业务外包等内容，目前还主要是线下的业务，与Upwork上的线上远程工作的灵活用工差别较大。
强生控股：2020年5月，上海外服宣布借壳强生控股，上海外服与前面的科锐国际一样，从事的是人力资源服务，包括线下的灵活用工服务。
还有港股的代表性公司，业务基本上也差不多：
人瑞人才：国内比较大的灵活用工服务提供商，业务包括人才外包、专业招聘、业务外包、企业培训等。
万宝盛华：大中华区知名人力资源解决方案供应商，业务包括灵活用工、人才寻访及招聘流程外包等。
国内与Upwork有点相似的可能就是猪八戒了，还没有上市，这几年发展比较一般。还有一个体量较大的公司是58同城，它的业务很庞杂，既有求职招聘，也有二手交易、本地服务，主要是在家政这一块。
其实去年7月份，国内就出台了《关于支持多渠道灵活就业的意见》，这次大会的工作报告里有“继续对灵活就业人员给予社保补贴”、“支持零工市场建设，广开就业门路”等表述，在发布会上还特别强调了一次，有关部门对发展灵活用工的重视程度是逐渐增加的。
随着互联网的普及，诞生出了各种各样的新业态，自媒体创业、直播、网红带货等等，带来了很多以前没有的职业。自由职业已经越来越成为社会分工的一种趋势，这在老美那边体现得更加明显，疫情冲击加快了这种趋势的变化。
看了一下小米的公告，没有说明回购股份是注销还是做股权激励啥的，也没有说明回购的下限是多少，等等看后续落地吧。
说到港股尾盘跳水，很多都是美债的锅，美债收益率又来到了1.6%附近。这种尾盘搞偷袭真是不讲武德！
中国人寿：前2月累计原保险保费收入约2540亿元，同比增长11.4%。
中国平安：前2月累计原保费收入约1809.5亿元，同比下滑约4.4%。
三七互娱：2021年一季度预计收入环比增长15%-20%，不过盈利预计为0.8亿-1.2亿元，同比下滑83.5%-89%。公司的解释是一季度上线了《荣耀大天使》等重磅游戏，要花钱做推广，因此销售费用大增。
原创不易，喜欢请星标+在看+点赞，常读公众号，不错过市场机会，谢谢鼓励！
