一个行业大牛人，辞掉了公司200多万年薪的工作，结果上市公司市值一天跌没了200多亿，连交易所都紧急发了监管函……
这个大牛人就是中芯国际的联席CEO梁孟松，曾任职台积电，后来因为与台积电发生了一些不愉快的事，就出走了并在2011年加盟三星，之后几年帮助三星半导体迅速取得技术突破并拿下了苹果和高通的大单。
台积电看到这场面很快就行动了起来，通过起诉对梁孟松进行限制，梁孟松后来离开三星，到2017年，梁孟松与台积电的风波逐渐平息，受邀加入中芯国际出任联席CEO。
接着就是梁孟松的自述：从2017年至今三年多的时间里，梁孟松三年多没请过假，还做出了巨大的成绩，带领中芯国际完成了从28nm到7nm，共五个世代的技术开发，这是别的公司要花十多年才能干成的事。
按理说功劳这么大，在公司的地位应该非常高才对，但是到了今年12月9日，梁孟松收到中芯国际董事长的通知，公司要任命蒋尚义为副董事长，蒋尚义是半导体行业的大人物，与梁孟松一样任职过台积电，还曾是梁孟松的上司，据说两人在台积电的时候关系不太好。
作为公司的联席CEO，梁孟松觉得这么重大的人事任命，自己事前居然一无所知，他感到自己不被尊重和信任，于是在董事会表决时投了弃权票，并当场发布了一份辞职声明。
这个事情发生后，有很多质疑中芯国际董事会的声音，先不去理会那些阴谋论，我觉得蒋尚义、梁孟松都是半导体领域大牛人，想让他们都加入公司这个想法没错，但是在实际操作沟通上明显出了问题，导致了管理层产生内部矛盾。
半导体行业是非常看资历的，梁孟松今年已经68岁，而这次任命的蒋尚义比他年纪更大，资历更老，没跟梁孟松商量直接任命，他心里有火直接辞职也不难理解。
我觉得以他们的地位都不会缺钱，年纪这么大了还愿意来中芯效力，确实有为理想奋斗的因素在里面。
对岸对我们半导体产业的打压还在继续，我们这几年对半导体产业投入大量的资源，创造出了行业发展的历史性机遇，这个时候更加不应该在窝里斗上浪费时间精力，希望中芯能想办法解决这一内部矛盾吧。
梁孟松的信里有段话看得我挺感慨的：“我来大陆本来就不是为了谋取高官厚禄，只是单纯的想为大陆的高端集成电路尽一份心力。”
我看了下中芯国际的高管薪酬状况，中芯国际有两个联席CEO，在待遇上的差距很明显，另一个CEO2019年薪酬是490万，持有公司股权。梁孟松2019年薪资是223万，没持有公司的股权，没有享受公司股价上涨带来的收入，但他在工作上的成绩有目共睹，这么拼搏确实是有情怀在里面。
我顺手拉了一下A股部分大市值科技公司2019年高管薪酬状况：
中芯国际这样在产业链卡位上至关重要的公司，其实整体高管薪酬并不算最靠前的那一档，整体高管薪酬最高的是中兴通讯和京东方，这个想想就懂了，也不用多解释。
这些公司的董事长薪酬分化很大，最高的澜起科技董事长去年拿了772万，而汇顶科技董事长只拿了32万，这里面持有公司股份数量是一个重要的影响因素，汇顶科技董事长是公司实控人，持股市值四百多亿，澜起科技的董事长持股比例就低了很多。
我扫了一下这些公司过去一年的股价表现，居然是核心高管薪酬排在中间的公司表现比较好，而两端的公司，不管是核心高管薪酬拿得多，还是拿得少，股价表现都差点。当然这只是一个不完全统计，有可能样本有些偏差。
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最近限电的新闻传得很多，地方上的通知确实不少，有人推测主要是煤价上升导致的；也有人说是南方今年冬天冷得过分了，取暖用电需求大增；还有人说是疫情影响，导致上半年的生产需求被推到了下半年，所以最近的产生用电需求大增。
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