查了查2019年的工资单
猜猜A股哪个行业嗷嗷发钱？哪个行业平均薪资增长最快？
大家经常吐槽的A股市场，2019年居然容纳了2454万人的就业，支付了4.54万亿的薪酬，上市公司年报里的数据答案挺有意思。
上市公司2019年报大部分都公布了，我们五一假期没闲着，看了很多年报，积累了不少数据素材。这几年市场地雷太多了，看上市公司年报的人越来越多了，但是洋洋几百页，每个人需要的信息都不一样，能讲的故事非常多。
最近比较火的就是薪酬，很多人都说自己被平均了，我们就做了关于上市公司薪酬的数据观察，看看真实的情况。
上市公司的数据公开透明，又可以追溯，是观察社会薪资整体状况的窗口，这里面也能统计汇总分析行业和地区的情况。
虽然报表上没有一个很直接的”平均工资”之类的科目，但我们可以根据公开资料推算，原始数据的处理不复杂。首先是计算薪酬总额，用【（报告期应付职工薪酬 – 前一期应付职工薪酬）+ 支付给职工以及为职工支付的现金】就可以了。
这个数据就是上市公司的现金开支和还没给出去的应付汇总，可以理解为上市公司承担的员工综合成本。
这个数据与真实平均值会有出入，主要是因为上市公司的雇员在一年可能会上下波动，这个上下波动在年报中无法清晰的记录，但是用这个数据来估算上市公司的员工薪酬支出没啥太大的问题，反映大致薪酬水平和变动趋势还是可以的。
上市公司的员工平均薪酬，就是薪酬总支出除以员工人数，再换算到每月，转换一下单位，就可以得到上市公司员工平均“月薪”，也就有了上面的那张图。
银行的薪酬表现真是一枝独秀，十年有九年都排在第一，没钱的人最喜欢装自己有钱，有钱的人都是闷声发大财，别看金融业的人整天嘲笑自己是金融民工，其实钱包是最鼓的，一个银行人的工资比底层的三个人加起来还要多（电子+轻工制造+农林牧渔）。
而且，如果我们单纯关注每年的薪资增减，你会发现，大部分行业真的是加薪容易减薪难，年景一般的时候小涨，年景舒服的时候大涨，而薪酬波动比较大的都是周期性很强的行业，图里都讲明白了。
2014年-2015年，非银金融的工资暴涨，2015年甚至超越了银行到达了第一，非银金融主要就是券商、保险这些行业。想想那两年的股市行情，不用说，大家现在脸上肯定是一副“你懂的”的表情。
除了这张图，我们发现了很多好玩的事，比如每个行业的平均薪资排名变动。
这个图又能给我们提供一个新的观察视角，钢铁行业的全市场平均薪资排名经历了一个“深V”，以前的钢铁行业都是国企，薪资福利优厚，是所有人都想挤进去的香饽饽，但是随着产能过剩，行业收益下滑，薪资自然也就下滑了，在2016年来到了低点。
然后就来了一个大家都知道的事——去产能，一番去产能之后，低效产能被出清，剩下的公司日子就好过多了，随之而来的是钢铁行业的薪资排名节节高升，2019年达到了近10年的高点。
另外，家电、食品饮料、医药这些都是传统的白马行业，诞生了不少大家熟知的大牛股，但是这个行业薪资真的很一般。虽然上市公司的ROE高，能帮股东赚到钱，但是它们的薪资水平整体排名较低，能帮股东赚钱的公司不一定能帮员工赚钱，这也许跟这些行业民营公司较多，市场竞争激烈有关。
回首过去中国证券市场的十年，市值体量整体上了个台阶，上市公司吸纳了非常多的就业，人均薪酬上了好几个台阶。
每年的薪酬增长冠军都是时代的注脚，2011年薪酬增加最多的行业居然是纺织服装，2019年也是它，这是不是与大家觉得纺织服装只剩下重组股烂公司的刻板印象不一样了呢？
在一线城市房地产真正起飞的2016年，大家从股票市场2014-2015的幻梦中醒来，带着六个钱包蜂拥而入，把整个房地产行业的薪酬推到了增长的第一位，想想都是炒房客做出的贡献，联系那几年房价变动情况，又是一个“你懂的”的表情。
2017年的白马股牛市，大机构们纷纷抱团取暖，居然抱出了家电行业薪酬增幅第一，市值暴增把薪酬水平也给带上来了。
2018年的全市场薪资增幅第一是采掘，这和环保整顿、产能出清，又是紧密相连的，采掘就是矿老板啊，想想方大系火爆的钱堆图片，薪酬变迁的历史其实有着深刻的产业逻辑与经济变迁在里面。
最后，是个彩蛋，都说金融民工工资高，想知道最赚钱的银行业里面哪家银行工资最高？老规矩，大家点在看，在看满1000就在评论区置顶“口令”放出2019银行股平均工资的图~
横轴是人数，纵轴是人均薪资水平，中农工建四大行你肯定没想到，大家常说的股份行赚钱多，究竟月薪有多吓人，看看图就知道了。那些从事金融行业，但是薪酬感觉被平均的人，在图上就能找到自己的位置了。
家里有亲戚朋友小孩在准备求职择业的，点个赞告诉你答案~
