一个价值百亿的人事消息

早上十点刚过，小组还沉浸在周一早晨的慵懒中，就看到金融小伙伴在群里大喊：新华保险崩了。

9点微幅高开后，在其他金融股走势健康的情况下，新华保险A股、H股遭到集体砸盘，股价迅速跳水，A+H股总市值跌幅一度逾百亿元。截至今天收盘，新华保险A股跌6.72%，港股跌7.57%。

对于下跌的原因，普遍认为是新华保险董事会换任在即，临阵换帅影响投资者信心。此前，有消息称，“新华保险董事长兼CEO万峰将不再连任，将辞别供职近四年半的新华保险。”

一个人离职，然后一百亿市值蒸发。大哥在江湖的地位如何，由此可见一斑。小组也顺着讲讲万峰的离职为什么能有这么大的震动。

三年前的年初，也是在差不多这样一个时候，新华保险发布公告，提名万峰为唯一的执行董事候选人。基本宣告了前董事长康典的卸任和万峰的上位。

在保险这个江湖里，新华保险是个灾后重建的局。当年的关国亮在保险圈子里掀起了巨大波澜，并最终身陷囹圄，康典和万峰都是来新华保险救火的人。这也构成了新华保险的独特国企基因，它和其他国有企业还是不太一样。

2009年，临阵挂帅新华保险的时候，康典正好度过了自己的六十大寿没多久。

此时距离新华人寿前董事长关国亮侵占、挪用巨资案东窗事发已近四年，接受了保险保障基金转让的38%股权的中央汇金成为公司的第一大股东。对于经历了前董事长被捕、创始总裁出走，偿付能力严重不达标的新华保险来说，这正是动荡不安的时候。

关国亮在任期间，长袖善舞的资本运作和全国性的扩张给新华保险打下了很好的底子。到2003年，新华保险已经跃身成为全国第四大寿险公司。

与前任相比，拥有银行、信托、券商等多元背景的康典显得格外老成持重。执掌新华保险的六年里，康典一改之前公司“广撒网”的风格，将新华保险重新拉回到了寿险的轨道上。“我们只做纯寿险，连财险都不做”，康典曾说到。

即使后来他从新华卸任，他挑选的继任者仍然将这句话奉成“金科玉律”。

从康典手中接过新华保险大权的时候，万峰57岁。

此时距离万峰离开国寿已经快两年的时间，而距离万峰第一次踏入保险业已有近34年的时间。在进入新华保险之前，万峰已在国寿总裁的位置上坐了七年，被业内称为国寿“铁打的总裁”。但在康典手下做了两年总裁后，万峰就成了一种人——康典的人。

康典执掌新华保险期间，出于对力挽狂澜的他的信任，国资大股东汇金基本处于放手状态，公司治理都交由管理层。万峰进入新华两年后被指定为新华下一代的掌门人，这其中康典能发挥的作用不言而喻。万峰和康典，显然走在同一条路上。

继任之后，康典派的万峰在专注寿险的道路上，果断地带着新华开始了改革和转型。

和康典相比，万峰的路线更加明确——专注高价值的保障型产品，如健康险和疾病险，以附加险作为新的增长点满足客户的多元化需求，压缩低价值的业务。不止一次，万峰发言称，生老病死残才是未来的大方向，解决未富先老人群的需求；努力让死差成为新华保险一个新的稳定利润来源。

在缴费方式上，万峰全力推动着新华缴费方式的变革——抛弃陈旧的趸缴保费的缴费方式，开始采用期缴的方式。2017年，新华保险新单保费中期缴的占比已经达到87.4%，同比上升了37.7%个百分点。在渠道上，新华也开始一改从前的风格，以老营销员为主力，减少销售人员的流动性。

对新华的转型，业内的评价相当正面，保持看好的态度。

根据万峰给新华保险的五年规划，2016-2017年是新华的转型期，主要任务是调结构和打基础，而2018年-2020年是发展期，主要任务是形成新的发展态势。

对于转型中的公司来说，在一定时间内保持战略一致的重要性无需多言。而根据相关的报道，“万峰将不再连任新华保险董事长兼CEO”。

从康典临危受命到万峰传出离任的消息，已有近十年的时间。虽然换了一任掌门人，但“康典派”二人改革、专注的思路别无二致，也给新华保险带来了发展的黄金机遇。时值2019年初，正是万峰领导下新华发展的关键时期，万峰的离职选在这样一个尴尬的时点，很难让人不生出遐想。

寿险本身是一个很吃存量的市场，每年的续期保费都是保险公司收入的一个重要部分。而这部分的收入需要公司战略上的稳定和一致，新上任者一旦猛打方向盘，前人铺好的平坦大道都成了摆设。而现在这个时机，没人能无视这样的风险。股市上一度蒸发的百亿，想来都是投资者们满满的忧心。