上市公司又撕起来了。。
周末最热门的就是沃森生物的事，股东质疑管理层贱卖公司资产，管理层与投资者在电话会议疯狂互怼……
今天连监管部门都加班发了关注函，直接提到了大家最关心的几个问题：
1）收购方与公司管理层是否存在关联关系；
2）本次交易是否存在利益输送；
3）出售子公司是否为了达成股权激励的业绩考核指标；
4）交易方案是否损害中小股东利益等。
这件事的起因是沃森生物贱卖子公司的股权，这个子公司是做HPV疫苗研发的，明年就有重磅产品上市，沃森生物持有67.8%的股权，处于控股的地位，现在要以11.4亿元的价格出售32.6%的股权，卖完就不是控股子公司，不能并表全部的净利润，而且出售的价格对比同类公司也是明显低估。
打个比方，这就相当于公司以前花钱买了一颗种子，后来继续投入浇水施肥，种子长成了小树苗，再到一棵大树，现在马上就要开花结果了，然后公司宣布以小树苗的价格卖掉它，从绝对的价格上，一买一卖好像也没亏。
但是买公司股票的投资者，都是看重这棵树将来能每年开花结果，给公司带来持续的收益，看一眼沃森生物的估值，PE已经超过了100倍，这种预期早已经打进了股价里面，现在果子被别人摘了，对股东利益肯定是巨大的伤害。
所以在周末的电话会议上，沃森生物股东表达了自己的愤怒，上来第一个投资者发言就是：能不能换一下沃森的董事长和管理层。还有人问公司高管不怕因果报应吗。
公司管理层的嘴也特别硬，强调这是基于沃森自身发展做出来的决定，子公司的产品研发有资金投入压力，让子公司独立，可以打开发展的空间……
还有一个传播最广的对话，如果不是亲耳听了会议录音，我都觉得这是一段子：
投资者：如果这样的一个议案能在现在的市场通过的话，是一个耻辱！
管理层：你可以质疑我们的管理水平差，但你不能质疑我们的人品。
其实仔细看看沃森的情况，也无怪乎股东会质疑管理层人品。因为沃森上个月刚发了股票期权激励计划，第一阶段的行权条件是今明两年净利润22亿元，而公司今年前三季度的净利润是4.35亿元，看起来是不太够的，但是加上出售子公司这十多亿元的利润，就稳稳地够了。
沃森的股权结构里，公司高管持股很少，公司股权分散，没有实控人，这种情况可能会出现股东与管理层之间的利益矛盾，而且公司的董事长一直都喜欢煽动民族情绪让很多人对这家公司没什么好感。
当然有人说的关联交易、利益输送，我扫了一遍接盘方的股权结构，没看见特别明显的证据，估计公司管理层也没这么傻，不会留下这么明显的漏洞。
作为一个吃瓜群众，我没买沃森生物，本来并不咋关心这事，但是这个电话会议的传播效果太强了，这两天身边投研圈的小伙伴都在讨论这事，估计公司高管也后悔了，心想现在的股民不好糊弄。
这事闹到这个份上，监管都加班发了关注函，明天开盘，公司股价肯定压力山大，方案最终能不能达成，估计也要画上一个大大的问号。
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昨天看到个海外的新闻，挪威央行副行长因为妻子是中国人，导致安全许可未能延续，结果被迫辞职。
他同时还负责监督挪威1.2万亿美元的主权财富基金，我们之前也聊过这个基金，它是世界上最大的主权财富基金。
2020年，很多神话都破灭了，开放、多元、包容是很多人以前对西方社会价值观的印象，但是现在的西方国家正在加强安全控制，价值观已经悄然转向。
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【机构150】涨幅前十观察：
周末看券商的策略报告，中信证券有个观点，就是现在市场处于一个轮动慢涨期，可以关注一主线+两条副线：
一条主线就是顺周期，主要是涨价相关的有色、化工等，以及家电、汽车等可选消费；
两条副线，一是从涨价扩散的品种，行业的中期景气度会修复，比如电子、汽车零部件和轻工；二是年末机构博弈下，公募基金不会降低仓位，新发的基金会继续打自己的重仓股。
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